早い段階から「グローバルな環境」にチャレンジ！
「キャリア」も自分のペースでじっくり描けます。

入社当初から、現在の生産管理一課に所属しています。主な業務内容は、当社の主力製品であるPCBドリルを生産するための材料調達や生産スケジュールの立案、完成したドリルをどのお客様に、いつまでに何本出荷するかという出荷スケジュールの作成です。また生産管理の仕事は、製品の生産から出荷までを滞りなく進めるだけではありません。限られたリソースと決められた納期の中で、いかに効率的に生産や出荷を進めるか？を計画し、進めていくことが求められます。その中で、時にはお客様から納期短縮を求められたり、何らかのトラブルで納期に遅れそうになったりすることも。そういった時の「調整役」として、各所と連携を取りながら、納期に間に合わせるように手配をするのも、生産管理の重要な役割のひとつです。

現在私は、主に台湾とアメリカにある子会社とのやり取りを任されています。もともとグローバルな仕事をしたかったので、今の仕事にやりがいを感じますが、異なる文化圏の人とコミュニケーションを取ることの難しさを感じることもあります。台湾の場合、現地の担当者が日本語を話せるので、やりとりは日本語ですが、台湾市場のスピード感や物事の考え方・捉え方など、言葉に表されにくい部分を理解するのに時間がかかりました。ただ苦労が多ければ多いほど、無事に納品されたときの達成感も大きくなりますね。
またもう一つ、やりがいを感じるのはトラブルや想定外の事態を収拾できた時です。たとえば工場の生産状況がひっ迫していても、「納期を早めてほしい」という要望が営業から来ることもあります。そんな時、「このスケジュールでどうかお願いします」と、工場に無理なお願いするのではなく、どうしたら工場側とお客様側の双方が納得できるスケジュールを組み立てられるか？を考えなくてはいけません。もともと難しい状況下で、お互いの要望に近いスケジュールを再度構築するのは大変ではありますが、改めて製造部門の状況と、お客様の要望を整理し、私が介在することによって最終的に無事に納品まで完了した時には、営業担当者を通じてお客様からの感謝の言葉をいただくことも。普段お客様と直接やりとりをすることはないですが、こういった時にこの仕事の介在価値ややりがいを実感します。

今年で入社7年目ということもあり、最近は他の部署にも興味が出てきてはいます。とはいえ、今の仕事も気に入っていますし、まだまだやりたいことが残っているので、現時点では明確に目標があるというよりは、流れにまかせつつ…という感じですね（笑）。私がこんなふうに自由に思えるのも、誰もが家庭と仕事を両立できる環境があるユニオンツールだからだと思います。また、管理職として活躍している女性が身近に多く、ここでなら将来ライフステージが変わっても、キャリアを磨き続けていける環境があるという安心感があるので、「いつまでに、これをしなきゃ」という将来への不安や焦りは、一切ありません。今後私がやりたいと思ったことを、「やりたいとき」に実現できるように、まずは目の前の仕事・課題1つ1つに真摯に取り組んでいきたいと思います。

私も新卒で入社した頃は、緊張してばかりいましたが、それでもやる気だけはみなぎっていました。これからユニオンツールに入社する方にお伝えしたいのは、先輩や上司たちは、本当にやさしい人が多くて、一人ひとりの成長のために、本当に親身になって教えてくれます。だから気になることや分からないことなどがあれば、何でも聞いてほしいですし、失敗を恐れずに、何事もどんどんチャレンジしてほしいということです。私も入社してからこれまで、本当にたくさんの失敗をしてきました。時に怒られることはあっても、それは理にかなったことで、愛のある言葉がほとんど。チャレンジと失敗を繰り返すことで、私もここまで成長してこられたと思っています。だから最初は何もわからなくても大丈夫。あなたのやる気を私たちがしっかり受け止めます。
生産管理の仕事に限って言えば、私たちの仕事は営業と製造の間を取り持つようなシチュエーションが多くあります。うまく仕事を進めるためには、営業と製造のどちらか一方の意見や立場に偏らないように、コミュニケーションをとることが大切です。だからといって、最初から高度なコミュニケーションスキルが必要なわけではありません。会話のコツや考え方は、入社後にいくらでも身につけることができます。一番重要なのは、相手の立場になって考える姿勢。普通に人と話すことが苦じゃないくらいのレベルの方であれば、十分活躍できますよ。