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EMPLOYEE TRAINING
教育制度
新入社員教育のほか、入社2～3年後のフォロー体制や外国語教育についてご紹介いたします。
WELFARE
福利厚生
社員の働きやすさや余暇の充実につながるような制度があります。
WOMEN’S EMPOWERMENT
女性活躍推進
幅広い世代の女性が活躍できる育成風土の醸成に取り組んでいます。
NURSERY SCHOOL
事業所内保育所
いきいきと働いてもらえるよう、仕事と育児の両立をサポートしています。