EMPLOYEE TRAINING
新入社員教育
入社後の新入社員教育は約1か月間。
ユニオンツール社員として、また社会人として必要な知識や考え方を学びます。
カリキュラムの中には現場実習も組み込み、モノづくりの最前線の業務を体験してもらいます。
「1か月は長いと思ったが、終わってみるとあっという間だった。」
「一緒に過ごした同期のメンバーと離れてしまうのが寂しく思う。」
このようなコメントからも1か月の濃さが感じられます。
同期のネットワークを構築するとても重要な1か月です。
GLOW UP PROGRAM
グローアッププログラム
グローアッププログラムという若手育成のための研修プログラムを実施しています。
新卒入社の社員を対象に、3年の期間をかけて自立した社員になるためのスキルを学ぶ研修です。
3年間で計6回、内容はコミュニケーションスキルを中心に問題解決力や後輩指導方法などです。学んだことがしっかりと身につくよう、研修を通じて自身で課題を設定し、その後6か月かけて達成度合いを測定するということも行っています。様々な部署で働いている同世代の社員が集う場であり、お互いの業務の様子を知ることが出来る機会でもあります。
FOREIGN LANGUAGE TRAINING
外国語研修
グローバルな展開をしているため、語学のスキルは欠かせません。
社員のスキル向上をサポートするために、ユニオンツールには英語と中国語の2種類の語学研修制度があります。
ネイティブの先生の授業を週に1回、2時間実施しています。レベル別に合わせたクラス分けをしており、初心者の方も安心して受講することができます。
海外に赴任する社員に対しては、赴任前の語学研修も実施しています。
