よくあるご質問

採用について

Q 新卒採用のエントリーはどのようにすればいいのですか
エントリーはマイナビで受け付けております。
採用予定数に達するまでは、随時エントリーを受け付け、継続的に採用を行っております。募集状況については、マイナビをご確認ください。
Q 大学院卒(博士・修士)ではなく、学部卒でも技術職に応募は可能ですか
可能です。技術職の中には、院卒・学部卒・高専卒など、様々な社員がおります。
Q 文系でも営業職や事務職に応募はできますか
もちろん受け付けております。
営業、事務部門では、学部を問わず様々な出身の方が活躍されています。入社後の研修で専門知識を身に付けることができますので、安心してご応募ください。
Q 海外営業希望ですが、語学力はどの程度必要ですか
ユニオンツールは海外展開に力を入れており、語学力のある方を求めています。
外国語ができればもちろん強みになりますが、これから勉強して将来活かしたいという意欲のある方も歓迎します。

入社後について

Q 職種による勤務地の違いはありますか

仕事内容により勤務地が異なるため、その年によって募集がない場合もございますが、入社時の配属は下記となります。

営業職:東京本社、各営業所
事務職:東京本社、長岡工場   (仕事内容により、勤務地が異なります。)
技術職:長岡工場、三島研究所 (仕事内容により、勤務地が異なります。)
製造職:長岡工場、見附工場

ユニオンツールでは一般職の募集はございません。全て総合職として募集しておりますので、入社後の転勤の可能性はご了承の上ご応募ください。

Q 新入社員教育について教えてください
入社前には日本経済新聞購読、通信教育を行います。
入社後は、技術職は3週間の集合研修後、配属先でOJTとなります。営業職は3週間の集合研修後、製品研修を工場で行います。事務職は3週間の集合研修後、1週間の工場実習を経て、配属先でOJTとなります。
Q 海外勤務や海外駐在のチャンスはありますか
まずは国内での業務経験を充分に積んでからということになります。海外出張や海外勤務のチャンスは充分に用意されています。
Q 外国語語学研修について教えてください
語学研修制度として、ネイティブの講師による英語・中国語の語学研修を社内で受けることができます。毎週1回2時間で実施しており、初級から上級までレベルに合わせたクラスを用意しています。

会社と制度について

Q 社是と社風について教えてください

ユニオンツールは1960年創業以来、「優れた製品を供給して社会に貢献し、会社と社員の永遠の繁栄をはかる」を社是としています。また当社の社風は次のとおりとなります。

1.自然を愛し、人を愛し、仕事を愛する
2.常に世界最先端の技術の確保に努める
3.健康で明朗、活気に満ちた社風を維持する
4.実力主義をモットーとし、人材の登用をはかる

これからもPCBドリルのトップメーカーとしての誇りと責任をもって、環境と共存できる製品開発を目指し、実りある未来の発展に寄与していきたいと考えています。

Q 寮・社宅はありますか
寮はありませんが、借上げ社宅(一般のマンションを会社が寮の代わりに借りて入居していただく)制度がございます。 自宅からの通勤が困難な場合など、一定の要件を満たしていれば、入居することができます。
Q 女性の産前産後休暇・育児休暇などはありますか、またその後の職場復帰はできますか
産前6週、産後8週の産前産後休暇と、お子さんが満1歳(状況により1歳6ヶ月)になるまでの育児休暇が取得可能です。出産後の職場復帰ももちろん可能で、多くの方が復帰されています。復帰後は短時間勤務も可能です。
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